独家观察！Pimco重磅预测：日本央行今年将加息两次 日债收益率料升至1.25%

Pimco重磅预测：日本央行今年将加息两次 日债收益率料升至1.25%

北京，2024年6月14日讯 据路透社报道，全球知名资产管理公司Pimco今日发布研报，预计日本央行今年将再加息两次，分别在7月和12月或明年1月，将政策利率提高至0.5%。Pimco日本和亚太投资组合管理联席主管Tomoya Masanao表示，此举将有助于提振日本国债收益率，并吸引投资者重返日本债券市场。

**Masanao指出，**日本央行长期维持超宽松货币政策导致日本国债收益率持续低迷，甚至出现负收益率，这对于日本养老金和其他固定收益投资者来说并非利好。他认为，日本央行需要逐步调整货币政策，使日本国债收益率回归到更合理的水平。

**Masanao预计，**到2024年底，日本5年期国债收益率将升至0.9%左右，10年期收益率将升至1.25%左右。他表示，这将为投资者创造良好的投资机会，特别是对于那些寻求稳定收益的投资者而言。

Pimco的预测与近期市场预期一致。 多家机构分析师认为，日本央行在今年下半年加息的可能性很高，主要原因是日本国内通胀压力上升以及美联储加息步伐加快。

**如果日本央行真的加息两次，**将对日本经济和金融市场产生重大影响。具体而言，可能会导致以下后果：

• **日本国债收益率上升：**日本国债收益率上升将使日本政府的借贷成本增加，但同时也可能吸引更多投资者买入日本国债，从而缓解日本政府的债务压力。
• **日元升值：**日元利率上升通常会导致日元升值。日元升值将有利于进口商，但不利于出口商。
• **股市波动：**日本股市可能会出现短期波动，但长期来看，股市的走势仍将取决于日本经济的基本面。

**总体而言，**Pimco预计日本央行加息将对日本经济和金融市场带来积极影响。投资者应密切关注日本央行的货币政策动向，并审慎评估其投资策略。

以下是一些可能影响日本央行未来货币政策的因素：

• **日本国内通胀形势：**如果日本国内通胀继续上升，日本央行加息的可能性将增加。
• **美国货币政策：**如果美联储继续加快加息步伐，日本央行可能会跟随加息。
• **日本经济增长情况：**如果日本经济增长放缓，日本央行可能会推迟加息步伐。

投资者应密切关注上述因素，审慎判断日本央行未来货币政策的走向。

致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

北京，2024年6月17日 - 近日，领先的人力资源管理解决方案供应商致远互联宣布与沈鼓集团达成战略合作，将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案，助力沈鼓集团打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系，推动其数字化转型升级迈入新阶段。

沈鼓集团有限公司是中国装备制造业的龙头企业，是中国机械工业百强企业之一，国家特大型一档企业。沈鼓集团始终坚持以科技创新为引领，致力于为客户提供高效、可靠、节能的装备产品和服务。近年来，沈鼓集团积极推进数字化转型，将数字化技术融入企业运营管理全过程，以提升企业竞争力和核心价值创造能力。

致远互联作为国内领先的人力资源管理解决方案供应商，拥有深厚的人力资源管理专业知识和丰富的行业经验，为众多知名企业提供数字化人力资源解决方案，助力企业实现人力资源管理的数字化转型升级。致远互联的人力资源数字化解决方案涵盖了人力资源管理的全业务流程，包括招聘、绩效、薪酬、培训、社保、离职等，能够帮助企业打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系，提升人力资源管理效率和效能。

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作，是双方强强联合、优势互补的重大举措。双方将充分发挥各自优势，共同推进沈鼓集团人力资源管理的数字化转型升级。致远互联将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案，助力沈鼓集团构建以人为本、数据驱动、智能决策的人力资源管理体系，提升人力资源管理水平，为沈鼓集团的高质量发展提供强有力的人才支撑。

致远互联总裁表示：“我们非常高兴与沈鼓集团达成战略合作。沈鼓集团是中国装备制造业的领军企业，我们相信致远互联的人力资源数字化解决方案能够助力沈鼓集团打造世界一流的人力资源管理体系，为沈鼓集团的数字化转型升级提供强有力的支持。”

沈鼓集团人力资源部表示：“致远互联是国内领先的人力资源管理解决方案供应商，拥有丰富的行业经验和领先的技术实力。我们相信与致远互联的合作，将能够帮助我们进一步提升人力资源管理水平，助力沈鼓集团的高质量发展。”

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作，是人力资源管理数字化转型升级的典范，将为行业树立标杆，推动行业整体水平的提升。